ВЕРНОСТЬ ВЫБРАННОМУ ДЕЛУ

Более тридцати лет в Облсовпрофе, впоследствии Федерации профсоюзов Самарской области, трудится Анна Сергеевна Васильева, председатель обкома профсоюза работников агропромышленного комплекса. Уверенный руководитель, успешный человек, победитель номинации "Профсоюзный лидер" в акции "Женщина года - 2000" и просто прекрасная женщина, о вехах своей непростой трудовой судьбы она рассказывает на страницах нашей газеты.

Более тридцати лет в Облсовпрофе, впоследствии Федерации профсоюзов Самарской области, трудится Анна Сергеевна Васильева, председатель обкома профсоюза работников агропромышленного комплекса. Уверенный руководитель, успешный человек, победитель номинации "Профсоюзный лидер" в акции "Женщина года - 2000" и просто прекрасная женщина, о вехах своей непростой трудовой судьбы она рассказывает на страницах нашей газеты.

- После окончания института культуры в 1977 году мне предложили заниматься культурно - массовой работой в обкоме профсоюза. Секретарем в то время была Екатерина Васильевна Погодина, председателем Михаил Яковлевич Кумарин, а завотделом Валентина Алексеевна Пасторова.

В нашем отделе тогда работал инструктор по киноустановкам Валерий Александрович Маркелов. Вот к нему- то меня и направили в качестве киномастера. Но так как всеми техническими вопросами, связанными с киноаппаратурой, занимался сам Валерий Александрович, мне было доверено продвижение и реклама кинофильмов, которые мы демонстрировали.

Спустя полгода я уже непосредственно стала заниматься культурно-массовой работой - клубами, красными уголками.

В летний период мы занимались оздоравливанием детей в пионерских лагерях (только в д.о.л. "Молодецкий курган" - до 600 человек в смену), а зимой - отдыхом взрослых в санаториях-профилакториях, загрантуризмом.

Кроме этого, в наши обязанности входила работа с библиотеками.

Жизнь в те годы била ключом - школы комтруда, наставничество, различные смотры, конкурсы. Даже в субботу и воскресенье надо было куда - то выезжать, потому что профсоюзные учреждения культуры были во всех районах нашей области.

В тридцать три года мне доверили должность заведующей отделом культурно- массовой и жилищно-бытовой работы.

Приходилось принимать жалобы от людей по вопросам ремонтных работ, строительства, постановки на очередь, распределением жилья. С последним всегда существовали проблемы.

Были случаи, когда доведенные до отчаяния люди приходили в кабинет с ребенком и, посадив его на стол, говорили: мол, делайте что хотите, никуда отсюда не уйдем, пока не решите наш вопрос. Нам жить негде и из очереди выгнали.

Чтобы грамотно разбираться во всех проблемах, ориентироваться в различных документах и положениях, приходилось много учиться. Работая в профсоюзах, мы чувствовали себя нужными людям, что, конечно же, придавало уверенности и сил.

Кроме решения жилищных вопросов, мы держали на контроле работу столовых, проверяли организацию питания работников на полевых станах, в профилакториях. Следили за оформлением комнат отдыха для работников, красных уголков.

Сейчас в формате работы обкома профсоюза работников агропромышленного комплекса мы обращаем внимание на восстановление системы питания во время посевной и уборочной кампаний. А ведь когда-то это было нормой.

В 1992 году мне было предложено возглавить городскую профсоюзную организацию агропромышленного комплекса.

Что это были за времена, объяснять не надо. Развал в стране полнейший, комбинаты и предприятия закрывались одно за другим, в частности, Самарский мясокомбинат с числом работающих более двух тысяч, и люди оставались без работы.

Мы с Т.Н. Беловой, председателем профсоюзного комитета комбината, многое тогда пережили. Сейчас она возглавляет профсоюзную организацию нашего министерства сельского хозяйства.

В 1998 году вроде бы наметилась какая-то стабилизация, но потом дефолт, и опять проблемы, проблемы...

На сегодня почти все предприятия пищевой промышленности, входящие в горком профсоюза, которые удержались на плаву к 2000 году, работают. В большинстве из них сохранились профсоюзные организации.

К сожалению, два года назад, не выдержав конкуренции с частными пекарнями, перестали работать два хлебозавода - номер три и номер один и один мукомольный - номер один.

Какие проблемы сегодня мы поднимаем? В основном стараемся решать вопросы выплаты заработной платы, ее увеличения.

В этом году ввиду того, что был объявлен мораторий цен на хлеб и молоко, заработная плата на предприятиях переработки не повышалась практически до июля. В результате такого отношения люди стали увольняться. Сменяемость кадров на хлебозаводах составляет более сорока процентов. Труд на хлебозаводе очень тяжелый, находиться в пекле у печи целый рабочий день по силам не каждому.

В нашем городе на сегодняшний день из восьми осталось пять хлебозаводов (БКК, второй, четвертый, пятый и девятый). Никто и не почувствовал, что три закрылись.

Расформировалась профсоюзная организация на элеваторе, потому что больше года не был загружен. Его дальнейшая судьба пока неизвестна.

Каждый год, начиная с сентября, строим планы, куда ехать, где и с кем работать. В прошлом году в Красноармейском районе создали шесть профсоюзных организаций, в Хворостянском две, одну в Ставропольском. Это, конечно, мало.

Наша работа сегодня осложняется тем, что свою необходимость людям подчас приходится навязывать и доказывать.

За последние годы люди в селе привыкли жить автономно за счет своего личного хозяйства, не надеясь ни на какое объединение - как когда-то совхозы, колхозы. Считают, жили без профсоюзов хорошо и дальше также проживем.

Большей частью сельчане недовольны отношением к ним со стороны государства.

Например, сейчас много говорится о нацпроекте. В сельском хозяйстве нацпроект заключается в том, что населению стали выдавать кредиты с субсидированием процентной ставки.

Но ведь кредит нужно возвращать, ведь не зря же говорят, что берешь деньги чужие, а отдавать надо свои.

Вот в прошлом году цены на зерно стали подниматься, что, с одной стороны, хорошо. А вот для животноводческих хозяйств это крах, потому что закупочная цена на мясо осталась низкой. Поэтому люди говорят, нас опять обманули, поставили в такие условия, что нам не выгодно этим заниматься.

В результате, только начав развиваться, вынужден был закрыться Алексеевский свинокомплекс.

В следующем году нашей профсоюзной организации исполнится девяносто лет.

Собирая материал для подготовки к юбилею, в архиве мы нашли интересные факты. В семидесятых годах проводились слеты наставников, женщин - механизаторов.

Так, в 1979 году на слете собралось семьдесят женщин, работавших трактористами и комбайнерами. Такая работа поощрялась и пропагандировалась. У меня же это вызывает недоумение - для чего это надо женщине? Ведь такое производство настолько вредное, что не всем мужчинам - то под силу. Так ведь им это нравилось - работать наравне и даже лучше мужчин. И выступления женщин - механизаторов на слете отличались воодушевлением и гордостью за свой труд. Повидиму, кто в войну сел на трактор, тот и в послевоенные годы остался на нем трудиться.

Вот также и я, отдав профсоюзу тридцать один год, без этой работы себя не мыслю. Трудностей здесь немало, но очень бы хотелось, чтобы нам на смену пришло открытое и смелое поколение, умеющее за себя постоять и любящее людей.

Записала Е. КРАСНОВА.