ОБЪЕДИНЯТ УСИЛИЯ

Кадры будут готовить при поддержке работодателей Проблемы начального и среднего профессионального образования были обсуждены на прошедшем вчера региональном совете по кадровой политике при областном правительстве. Невысокий престиж рабочих профессий, низкая заработная плата и отсутствие социальных гарантий становятся причиной того, что работодателям сегодня очень сложно найти необходимых специалистов.

Кадры будут готовить при поддержке работодателей

Проблемы начального и среднего профессионального образования были обсуждены на прошедшем вчера региональном совете по кадровой политике при областном правительстве. Невысокий престиж рабочих профессий, низкая заработная плата и отсутствие социальных гарантий становятся причиной того, что работодателям сегодня очень сложно найти необходимых специалистов.

Ольга ГАЛЬЧИНСКАЯ

На рассмотрение регионального совета по кадровой политике под руководством вице-губернатора Александра Нефедова в качестве основных были вынесены вопросы реализации государственной политики в области профобразования и обеспечения кадрами среднего звена медицинских учреждений. Министр образования и науки Дмитрий Овчинников обозначил наиболее острые проблемы начального и среднего профессионального образования. Решать их, по его мнению, следует в тесном сотрудничестве с работодателями, поскольку именно они непосредственно заинтересованы в получении кадров, имеющих рабочие специальности. «Без серьезных инвестиций образование развиваться не может. Мы предлагаем в Самарской области ввести так называемую покупку специалистов. Так как требования работодателей не отвечают госстандартам обучения, необходимо разработать систему, при которой предприятия вкладывают средства в обучение специалистов и при этом получают профессионала, подготовленного специально для них. Студенты будут обязаны проработать у данного работодателя несколько лет», - заявил министр.

Дмитрий Овчинников сообщил также, что практика заключения трехсторонних соглашений между правительством, работодателями и студентами не показала достаточной эффективности. Основная проблема — предприятия не выполняют своих обязанностей по обеспечению социальных гарантий работникам, из-за чего специалисты увольняются.

«Фактически деньги на их обучение были потрачены впустую. Я считаю, что при заключении соглашения необходимо включить пункт о 100%-ной компенсации затрат на обучение студента областному бюджету, если работодатель не исполняет свои обязательства перед работником», - подчеркнул министр.

В свою очередь, заявления Дмитрия Овчинникова о разработке четырех целевых программ по подготовке специалистов для отраслей машиностроения, строительства и транспорта, сельского хозяйства, химии и нефтехимии были подкорректированы членами совета. «Эти программы должны быть включены в общую концепцию развитию образования в области. Подготовьте свои предложения в течение месяца», - дал поручение министру вице-губернатор Александр Нефедов.

На заседании совета рассмотрена ситуация с обеспечением медучреждений области медицинскими сестрами. «На первый взгляд, проблемы нет, укомплектованность штатов составляет 95%, - отметил в своем докладе министр здравоохранения и социального развития Вадим Куличенко. - Однако это достигается большим количеством совмещений, что естественно ведет к снижению качества работы. Кроме того, во всем мире соотношение врачей и медсестер составляет 1 к 3, 1 к 4, а у нас этот показатель — 1 к 2. Численность среднего звена должна быть существенно увеличена». Решить эту проблему он предложил установлением нормативов финансирования в медицинских учреждениях для проведения обучения по повышению квалификации, выделением зданий под общежития для медработников и, естественно, повышением зарплат. Все принятые на заседании совета предложения будут вынесены на рассмотрение правительства.

Ольга ГАЛЬЧИНСКАЯ